驻自然资源厅纪检监察组：着力破解“一把手”监督和领导班子监督难题

　　原标题：驻自然资源厅纪检监察组：着力破解“一把手”监督和领导班子监督难题

　　“他所在的部门权力大、项目多、资金多，面临的廉政风险也大，我当妻子的一定要时时刻刻监督和提醒他，做好他的贤内助和廉内助！”近日，自治区自然资源厅举行领导干部家庭家教家风座谈会时，该厅机关一名新任处长的家属深有感触地说。

　　今年以来，驻该厅纪检监察组对标中央要求，立足职责定位，创新工作方法，通过采取领导干部廉政家访、廉政档案动态监管等创新手段，着力破解“一把手”监督和领导班子监督难题。

　　监督“下沉” 构建家庭反腐防线

　　如何加强对领导干部“八小时以外”的监督？

　　驻厅纪检监察组从领导干部家属入手，通过推动开展廉政家访，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》等方式，引导家属当好“廉内助”，构建家庭反腐防线，使家庭真正成为领导干部拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。

　　今年10至11月，自治区自然资源厅利用一个月时间集中开展廉政家访活动，该厅主要领导对厅班子成员和其他厅级干部、厅直属单位主要领导、处室主要负责人开展廉政家访。各市自然资源局、厅机关各处（室、局）、厅直属单位主要领导根据干部管理权限，参照厅主要领导开展家访的对象及人数要求，对同级领导班子成员和下级一把手开展廉政家访。

　　家访中，同家属拉家常、访家情、察家风。工作人员会给家属送上一份《家庭助廉倡议书》和一套廉政教育类图书，在现场，干部及干部家属一起签订《家庭助廉承诺书》。

　　    “通过廉政家访，既提高了反腐倡廉意识，又增强了家庭向心力。今后我在支持他工作的同时，一定会做好监督，时刻提醒他廉洁自律。”一位干部家属说。

　　精准“画像” 做实做细日常监督

　　抓早抓小、防微杜渐，日常监督必不可少。

　　针对领导干部在思想、工作、生活作风和廉洁自律方面苗头性、倾向性的问题，驻厅纪检监察组及时约谈提醒、咬耳扯袖。

　　在做实做细日常监督的基础上，采取一人一档，驻厅纪检监察组全面收集处级干部信访举报、线索处置、立案查处、问责处理等情况，建立健全驻在部门直属单位“一把手”和领导班子成员廉政档案。通过廉政档案的数据化、信息化和智能化管理，实现对领导干部的廉洁从政情况进行“精准画像”。

　　今年以来，驻厅纪检监察组约谈“一把手”和领导班子成员400余人次，主动提醒158人次；驻在部门党组书记约谈提醒下级“一把手”和领导班子成员641 人次；建立廉政档案数据800多条。

　　查案“加码” 深化以案促改促治效果

　　监督执纪，是纪检监察部门的重要职责。在工作中，驻厅纪检监察组坚持有腐必反，有贪必肃，对涉及“一把手”和领导班子成员问题线索，认真研判，严查快办，一经查实，严惩不贷。

　　今年以来，驻厅纪检监察组共处置“一把手”问题线索24件，立案审查4人，批评教育4人，提醒谈话13人。

　　这些违纪违法案件中的“一把手”，有的滥用手中职权，有的违规兼职取酬，有的工作失职渎职，有的严重违法涉嫌犯罪。对于“一把手”违纪违法典型案例，驻厅纪检监察组严格落实“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”。

　　为深化以案示警、以案促改、以案促治效果，驻厅纪检监察组会同驻在部门党组先后选取近年来查处的24起典型案件，制作广西自然资源系统党风廉政教育展板在机关和直属单位巡回展出，开展身边事教育身边人警示活动。目前，广西自然资源系统受教育人数已超过20000人次。

　　通过不断释放越往后执纪越严的信号，党员领导干部“不想腐”的自觉进一步增强。今年6月，驻在部门某直属单位主要负责人主动登记上交礼金、礼品，折合人民币10600元。

　　驻厅纪检监察组相关负责人表示：“强化‘一把手’监督和领导班子监督是派驻监督的重中之重，我们将紧紧盯住责任落实和权力运行，督促党组和党组书记全面准确贯彻落实党中央决策部署和自治区党委工作要求，严肃查处‘一把手’利用职权或职务上的影响违规插手干预干部选拔任用、项目投资、工程建设等违纪违法问题。”（驻自然资源厅纪检监察组）